NOUVEAU POSTE : Offre de stage – Assistant(e) RH (Mise en place de la BDESE & Documentation CSE)
Depuis 1948, Marcel Baey/Suempol France est un acteur reconnu dans la production de saumon fumé de qualité. Forts d’un savoir-faire transmis depuis des décennies, nous nous engageons à fournir des produits d’excellence à nos partenaires : grandes et moyennes surfaces (GMS), grossistes, industries, particuliers et poissonniers.
Nous sommes une entreprise à taille humaine (moins de 50 salariés), où des valeurs essentielles nous guident au quotidien : implication, travail d’équipe, qualité et respect. Ces principes, associés à notre exigence en matière de fabrication, nous permettent de nous développer d’année en année.
Sous la responsabilité du responsable service client, l’assistant commercial travaille en lien avec le responsable de la production et le service qualité.
Missions
Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire RH pour nous accompagner sur deux projets majeurs :
Mise en place de la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales)
- Structurer et organiser la BDESE en conformité avec les obligations légales et les besoins de l’entreprise.
- Collecter et analyser les données économiques, sociales et environnementales nécessaires.
- Collaborer avec les différents services pour centraliser les informations et assurer une mise à jour efficace.
- Mettre en place des outils pour la gestion continue de la BDESE.
Création des trames de documents relatifs au CSE (Comité Social et Économique)
- Concevoir et formaliser des modèles de documents pour le fonctionnement du CSE (ordres du jour, procès-verbaux, convocations, rapports, etc.).
- S’assurer de la conformité des documents avec la réglementation en vigueur.
- Proposer des améliorations et optimiser les supports existants.
- Accompagner les parties prenantes dans l’utilisation de ces documents.
Ce stage est principalement orienté en relations sociales, en fonction de la durée du stage, il est possible que des tâches de gestion courante comme les pointages ou le remplissage des tableaux de congés viennent complétés les missions principales.
Profil recherché :
- Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines ou Droit Social (module en relations sociales obligatoires dans le cursus de formation)
- Intérêt pour la réglementation sociale et le dialogue social en entreprise.
- Rigueur, organisation et capacités d’analyse et de synthèse.
- À l’aise avec les outils bureautiques et les bases de données.
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Informations complémentaires
📍 Lieu : SUEMPOL France, 22 bd Sarraz Bournet 62480 Le Portel
📅 Durée : 2 mois
📆 Début : idéalement à partir du mois d’avril
